¿QUÉ ES UN GRUPO DE EMPODERAMIENTO FEMENINO (GEF)?
Un GEF es la acción de la Asociación de Alumnas ALGAS MARINAS para agrupar a sus socias y poner en valor los conocimientos aprendidos en la enseñanza "Plan Educativo para el Fomento de la Cultura Emprendedora y el Espíritu Empresarial", que genere algún tipo de valor en nuestro entorno, asumiendo criterios de innovación y responsabilidad.
Los grupos de empoderamiento femenino persiguen potenciar las capacidades personales y profesionales de las mujeres inscritas en la SEPER Tarifa a través de la formación en materia de emprendimiento, conectando así la escuela con el mundo de la empresa y posibilitando a este colectivo la oportunidad de crear sus propias cooperativas / miniempresas manufactureras, de servicio u/o de intercambio de productos y vender sus productos en el mundo real.
Como objetivos secundarios se pretende:
- Desarrollar y adquirir hábitos de comportamiento autónomo relacionados con el trabajo y orientado a las relaciones sociales.
- Conocer las normas de comportamiento grupales y desarrollar hábitos de conciencia emprendedora referidos a la empresa u otro tipo de asociación.
- Iniciar a los jóvenes en la identificación y el conocimiento de los elementos y principios básicos de marketing y contabilidad.
Objetivos
Los objetivos generales de la acción van encaminados a fomentar el espíritu emprendedor entre los alumnos y alumnas participantes, desarrollando y potenciando un conjunto de habilidades y capacidades emprendedoras. Aunque muchas de estas habilidades surgen en las personas de manera innata, la educación y la vivencia de experiencia concretas, sin duda alguna potencia el desarrollo de las mismas.
1. Las habilidades personales:
- Motivación, creatividad e innovación: tener ideas, imaginar proyectos y posibilidades, saber analizar situaciones, investigar y estar dispuesto a sacrificios para lograr el objetivo propuesto.
- Autonomía e iniciativa: funcionar sin necesidad de supervisión, tomar decisiones, valorar y saber escoger entre varias posibilidades.
- Confianza y autorregulación: conocerse y valorarse positivamente, apostar por las capacidades y aptitudes propias, confiar en las posibilidades propias.
- Tenacidad y compromiso: mostrar constancia y perseverancia en las acciones que se inician.
- Capacidad de asumir riesgos y competitividad: predisposición a actuar con decisión ante situaciones comprometidas, deseo de superación continua.
- Liderazgo y comunicación: implicar a otros en la realización de proyectos, capacidad de influencia, saber mediar en la resolución de conflictos y comunicarse asertivamente.
- Espíritu de equipo y cooperación: saber trabajar con los demás, respetar las responsabilidades de cada una, y saber compartir éxitos y fracasos valorando el valor de los compañeros.
- Las habilidades empresariales:
- Empatía: ser capaz de ponerse en la situación de los demás para valorar la toma de decisiones, conocer y comprender la diversidad de opiniones e intereses para anticiparse a las necesidades personales.
- Planificación y toma de decisiones: saber planificar las acciones necesarias para llegar al objetivo, distribuir funciones para mejorar la eficacia del conjunto y aceptar responsabilidades.